为进一步加强辽宁农信内训师队伍建设，满足全省法人行社多样化培训需求，提升内训师专业知识储备、提高授课能力，打造一支专业水平高、教学能力强、授课质量优的内训师队伍，省联社人力资源与教育培训部采取“培训与培养相结合”、“培训与选拔相结合”的双结合方式开展了初级内训师选拔性培训。来自全省各法人行社137名初级内训师参训。

7月5日-7月12日培训培养阶段。由全省4位资深内训师分别以现场讲解、案例分析、实战演练的方式对《内训师的职业素养》、《授课技巧》、《活动设计》、《控场技巧》、《PPT的完美呈现》、《课程开发》、《经验萃取》和《内容设计》8门课程进行讲授。使每名学员参与其中，树立正确的内训师理念，挖掘内在潜能，打造基础课程开发和授课能力，同时产出131门多条线课程。

7月12日-7月13日培训选拔阶段。参训学员逐一走上讲台，带着所学所感进行个人课程展示。授课讲师组成评委组，通过“教学态度”、“知识经验”、“教学内容”、“教学方法”、“教学技能”、“教学效果”6个维度对学员进行通关考核和选拔。培训结束后进入深造阶段。本次培训，共选拔出38名优秀初级内训师。集中培训结束后，人力资源与教育培训部将充分发挥“传帮带”作用，由资深内训师和优秀学员共同组建9个“师带徒”学习小组，并逐步建立师徒培养机制，为优秀的初级内训师提供更多专业培养和实战训练机会。本次培训，不仅为参训学员提供学习和展示的平台，也改变和重塑了许多参训学员的性格和目标，更为全省内训师队伍注入新鲜血液，为全省课程体系建设添砖加瓦。培训的结束标志着新生力量的开始，未来将持续为辽宁农信健康发展提供有力的师资保障，为助力辽宁农信转型发展提供强大动力。

作者：白洋

编辑：郭宇 明昊

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