为保障新员工早日投身工作岗位，省联社在疫情政策调整后第一时间，于2022年12月23日组织开展了为期25天的“2022年秋招新员工第一期岗前培训”，来自法人行社125名新员工经受住刚刚“阳过”后各种身体不适的考验，42名内训师克服嗓子疼、咳嗽、疲倦等困难，圆满完成培训任务。
培训围绕企业文化、优质服务、业务操作、合规理念、营销获客等几大版块，开设了包含《网点转型》、《反洗钱基础知识》、《优秀支行长经验分享》在内的32门文化课程，内容丰富、覆盖面广、时间紧凑。课程授课和培训管理全部由系统内优秀内训师完成。除此之外，培训部还组织开展了团队拓展训练、知识竞赛、演讲比赛等实践演练项目，为新员工搭建展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，实现“训”、“练”结合。
此次培训，不仅培养了新员工优质服务和市场营销的意识，树立合规经营理念，还加强了其对银行业基础业务知识的掌握，为其后期投身工作岗位充力蓄能。同时，培训部根据新员工培训期间在学习能力、表达能力、执行能力、组织能力和团队协作能力等五个维度方面的表现，对其进行了综合评价，并反馈给各法人行社，为法人行社进一步了解其招聘员工提供了依据。
作者：玉亮
编辑：锦鹏 振航
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