客服与投诉热线: 96888
【纪检监察】阜蒙|关于预防“微腐败”的工作建议
2023年08月08日 | 来源: 阜蒙联社

阜蒙联社于6月中旬面向全辖干部职工开展关于“预防微腐败 铁纪纠四风”调研问卷活动。本次问卷活动共收到全辖40个营业机构、10个部室共计551人调研问卷反馈,其中反映不存在或不清楚问题的占比98.91%;反映存在问题的占比1.09%。根据调研问卷反馈情况,提出以下工作建议:

一、加强法治教育和纪律教育

首先开展法治教育,增强干部员工的法治意识,使干部员工知法、守法,树立法制观念,在实际工作中按照法律法规约束和限制自己的行为。其次,开展纪律教育,增强干部员工的纪律意识。对干部员工进行有目的、有计划、有组织地培养和训练,使其养成遵章守纪、自觉执行纪律的习惯,筑牢遵守纪律的思想基础,把纪律转化为行为准则和自觉行动。

二、强化内部监管

首先,建立健全内部控制机制。应设立风险管理部门,派出专人负责制定管理规章制度、操作规范,确保干部员工全面掌握有关规定,以能够合规运营。其次,应对各个环节进行细致的审查和安排。例如,通过随机检查等切实有效的方法,防范各类可能存在微腐败风险操作过程;还要针对工作的不同阶段,对于工作要点进行详细分析和明确规定。

三、提升员工诚信意识

员工是流程中最易受到微腐败侵害的岗位。因此,不仅要从管理上实现对员工行为的监管,还要从思想教育上积极引导员工树立诚信意识。例如,可以通过定期开展宣传教育、定期进行职业道德考核、奖惩制度等方式来建立失信风险意识和对诚信积极的敬畏效应,这样能够有效引导员工诚信行为和廉洁精神。

四、防范纠正微腐败行为

应该制定完善的反腐败制度,通过内部的监控措施,迅速发现、定位和纠正可能存在的问题,为安全经营提供坚实保障。一旦发现员工有不正当行为,应该积极纠正,发现问题后尽早制定解决方案,完善制度,及时制止微腐败行为的发生。

五、加大惩处力度

制订严格的处理规定,加大惩处力度,提高违规成本。很多“微腐败”行为,由于单个涉及金额小,达不到相关规定的处罚标准,有的按照规定虽然可以给予处理,但是处理相对较轻,起不到震慑作用。因此,需要对一些金额虽小但是影响范围大的一些特定“微腐败”行为,通过合法合规的流程制订出严格的处理规定,加大对违反者的惩处力度,可以直至给予开除处分。使相关人员懂得珍惜岗位,不要因小失大,从思想上不敢腐不想腐。

作为金融机构,必须高度重视微腐败的监管和治理,提高对微腐败问题的预见性,防范微腐败风险的产生,从根本上消除这种潜在的、社会危害性的一类问题。进一步贯彻落实中央八项规定精神,加强作风建设,坚决遏制微腐败,引导广大干部职工正确对待和行使手中的权力,不断提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,努力推进农信机构健康发展,向良性、透明的方向迈进。


作者:莹莹

编辑:翔鹏 晓磊

责编:增红


  • img
  • img
图片
img
【铁岭农信】银州联社|开展守住“钱袋子”宣传工作
img
中共中央政治局召开会议 分析研究当前经济形势和经济工作 中共中央总书记习近平主持会议
img
在党的旗帜下奋斗强军——以习近平同志为核心的党中央领导推进新时代人民军队党的领导和党的建设述评
img
辽宁省党政代表团赴黑龙江省学习考察并举行黑龙江省·辽宁省交流合作座谈会